Un percorso che aiuta a comprendere come la forma-pensiero sostiene ed influenza le azione e l'atteggiamento dei manager in azienda e di come, attraverso un allenamento ed alcuni strumenti, sia possibile cambiare la direzione del pensiero, rendendolo sempre più allineato all'unicità e alla creatività della persona.
Attraverso un “cambiamento di direzione” della forma – pensiero, maggiore creatività e apertura mentale, recupero di entusiasmo e motivazione nella vita ed in azienda.
Le aziende si trovano sempre piu’ a dover gestire molteplici e rapidi processi di cambiamento: modifica di strutture organizzative, riposizionamento strategico, sviluppo di nuove competenze, introduzione di nuovi sistemi di valutazione, fusioni ecc. Tutto cià si scontra con gli abituali e consolidati schemi mentali dei dipendenti. La capacità di “far fronte” a queste trasformazioni spesso genera appesantimenti, resistenza ecc.
Thinking Growth, agisce su queste specifiche difficoltà, fornendo i seguenti benefici: